En todo Estados Unidos, los trabajadores se lesionan en el trabajo con más frecuencia de lo que se cree. En 2019, la Oficina de Estadísticas Laborales informó en 888,220 lesiones y enfermedades no mortales que causaron que los trabajadores perdieran al menos un día de trabajo. Si usted o un ser querido se han lesionado mientras trabajaban, es posible que se pregunte cuáles son pasos a seguir debe seguir. Si sufre una lesión en el trabajo, puede tener derecho a una indemnización. Presentar una reclamación de indemnización le permitirá cobrar un porcentaje de su salario semanal medio y de las facturas médicas. Sin embargo, algunos daños no económicos, como el dolor y el sufrimiento, no están cubiertos por la compensación de los trabajadores.
Qué hacer si se lesiona en el trabajo
Si se ha lesionado en el trabajo, debe informar del accidente a su empresa, aunque no experimente ningún síntoma inmediatamente. Muchos estados exigen que denuncies el accidente en un plazo determinado para que te cubran las leyes de indemnización por accidente de trabajo.
En la mayoría de los casos, las leyes estatales prohíben a los empleados presentar una demanda contra sus empleadores para recuperar los daños por una lesión en el lugar de trabajo. Sin embargo, puedes presentar una reclamación de indemnización por accidente laboral, aunque tu propia negligencia haya causado o contribuido al accidente. Desgraciadamente, las prestaciones de indemnización son limitadas. A menudo, proporcionan menos ayuda económica de la necesaria mientras te recuperas de lesiones graves o discapacidades de por vida debidas al accidente.
En algunos casos, si usted se lesionó en el trabajo y alguien que no sea su empleador o compañero de trabajo tiene la culpa, usted puede ser capaz de presentar una demanda fuera del sistema de compensación de trabajadores para reclamar la responsabilidad de terceros. Por ejemplo, si usted está conduciendo como parte de su trabajo y se lesiona en un accidente de automóvil debido a la negligencia de otro conductor, usted puede ser capaz de presentar una demanda de terceros contra el otro conductor. En tal caso, podría cobrar las prestaciones de compensación de los trabajadores y presentar una demanda ante un tribunal civil por daños no cubiertos por la compensación de los trabajadores, como el dolor y el sufrimiento y otros daños no económicos.
Si ha sufrido una lesión laboral grave, póngase en contacto con Aigen Injury Law
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, un abogado puede ayudarle a determinar la mejor manera de proceder. En Aigen Injury Law, hablaremos con usted en detalle sobre su lesión en el trabajo, evaluando los hechos del caso. Le guiaremos a través de los pasos que necesita tomar para proteger sus derechos legales y navegar el sistema de compensación de trabajadores. Lucharemos agresivamente para conseguir la cantidad máxima de compensación que tiene derecho a recibir. No cobramos honorarios legales a menos que seamos capaces de cobrar daños y perjuicios para usted.
Póngase en contacto con nuestra oficina hoy para una consulta gratuita para aprender más acerca de cómo podemos ayudar.