Cada año, miles de floridanos se lesionan en el trabajo. Tal vez lo más preocupante es que muchos de ellos no saben que tienen derecho a una compensación económica y a atención médica tras sus lesiones.
La ley de compensación de los trabajadores de Florida proporciona a los empleados lesionados prestaciones limitadas de compensación de los trabajadores, independientemente de la culpa. La ley también protege a los empleadores culpables de demandas por lesiones personales. Sin embargo, si usted sufrió una lesión en el trabajo, usted todavía puede tener derecho a presentar una demanda por lesiones personales para recibir beneficios adicionales.
En esta guía, nuestro personal en Aigen Injury Law proporciona una visión general de la compensación de trabajadores de la Florida y las leyes de lesiones personales. Para obtener más información sobre nuestros servicios legales o para programar una consulta gratuita, póngase en contacto con nuestra firma hoy.
Entender la regla del recurso exclusivo
Como muchos otros estados, Florida tiene una norma de "recurso exclusivo" que proporciona a los empleados prestaciones de compensación a los trabajadores tras una lesión en el trabajo.
Los empleados pueden beneficiarse de la norma porque no les exige demostrar que sus lesiones son culpa de sus empleadores para obtener una indemnización. Por desgracia, también les impide demandar a sus empleadores por negligencia, incluso si las condiciones de trabajo inseguras causaron sus lesiones.
Dependiendo de las circunstancias, el gobierno local, estatal o federal puede multar a su empresa por condiciones de trabajo inseguras. De lo contrario, sólo podrás recuperar las indemnizaciones incluidas en la compensación de los trabajadores, como la cobertura de gastos médicos y los daños y perjuicios predeterminados.
Lesiones causadas por terceros
A pesar de la naturaleza exclusiva de las leyes de compensación del trabajador de Florida, usted puede tener la capacidad de presentar una demanda si las acciones o negligencia de un tercero resultaron en su lesión.
Normalmente, los terceros no incluyen a su empleador, compañeros de trabajo o un contratista que le haya contratado. Aun así, cada caso varía, y siempre debe consultar con su abogado para determinar si su caso justifica una demanda contra terceros.
Por último, si puede demostrar que su empresario le lesionó intencionadamente o no le hizo consciente de un peligro potencialmente letal y oculto, puede acogerse a una excepción de responsabilidad civil intencionada.
Lesiones comunes en accidentes laborales
Aunque hay tantas formas de lesionarse en el trabajo como industrias hay en Florida, nuestro bufete atiende varios tipos de lesiones con más frecuencia que otras.
Algunas de las lesiones laborales más comunes son:
- Resbalones y tropiezos, como en suelos mojados o moquetas sueltas
- Caídas desde una altura, como desde escaleras o andamios
- Esguinces y distensiones, especialmente por levantar objetos pesados
- Lesiones por esfuerzo repetitivo en trabajos administrativos o de fabricación
- Accidentes de tráfico
- Exposición a sustancias nocivas, como productos químicos o virus
- Ser golpeado o aplastado contra o dentro de maquinaria pesada, como carretillas elevadoras o materiales de construcción.
Cómo solicitar prestaciones por accidentes laborales en Florida
Si usted sufrió una lesión en el trabajo en Miami, debe actuar rápidamente para presentar su reclamo. Para ello, siga tres sencillos pasos, que incluyen:
- Comunique su lesión lo antes posible. Tras sufrir una lesión en el trabajo, dispone de 30 días para informar a su empresa. De lo contrario, corre el riesgo de que le denieguen la solicitud.
- Visite a su médico. Tras notificar su lesión, su empresa le dirigirá a los profesionales sanitarios autorizados que pueden iniciar su tratamiento. Asegúrese de que su médico sepa que su lesión se produjo en el trabajo. El médico debe enviar las facturas médicas al seguro de accidentes de trabajo de la empresa.
- Revisar la información de la aseguradora de accidentes de trabajo. Después de notificar la lesión, la empresa debe ponerse en contacto con la compañía de seguros en un plazo de siete días. Después, la aseguradora debe enviarte información sobre tus derechos en un plazo de tres días.
Si su empleador rechaza su reclamación, puede ponerse en contacto con la Oficina de Asistencia al Empleado de Florida. Además, le recomendamos trabajar con un abogado experto en compensación laboral y lesiones personales de Miami.
Representación con la que puede contar
Si se lesionó recientemente en el trabajo y no puede reclamar los daños que necesita para seguir adelante, llame hoy mismo a nuestro equipo de Aigen Injury Law.
Trabajaremos con usted de principio a fin para defender sus derechos y buscar un resultado justo tras el estrés y el miedo de un accidente laboral. Para obtener más información sobre nuestros servicios o para programar una consulta gratuita, póngase en contacto con nosotros hoy.
Publicado originalmente el 30 de marzo de 2022. Actualizado el 5 de abril de 2024.